Univerzita Komenského spúšťa boj proti obťažovaniu
Médiami nedávno prebehla správa o sexizme a sexuálnom obťažovaní na slovenských lekárskych fakultách. Jedna z nich je súčasťou Univerzity Komenského v Bratislave.
Správa sa objavuje v čase, keď inštitúcia podniká kroky vedúce k prevencii a riešeniu prípadov obťažovania a posilneniu postavenia žien v akademickom prostredí. Čo konkrétne sa v tomto smere na našej univerzite deje objasnila doktorka Andrea Fábiková, členka pracovnej skupiny, ktorá sa podieľa na implementácii Plánu rodovej rovnosti UK.
V rozhovore pre denník SME doktorka Fábiková poukázala na to, že o obťažovaní na slovenských univerzitách existujú aj empirické dáta. Tím z Inštitútu pre výskum práce a rodiny zverejnil minulý rok štúdiu, z ktorej vyplýva, že s rodovo motivovaným (sexistickým) obťažovaním sa počas štúdia na súčasnej vysokej škole stretlo až 76 % študentiek a študentov. Hovoriť o tejto téme – aj v kontexte aktuálnych problematických zistení – je teda celkom na mieste. Nástrojom, ktorý má pomôcť diskusiu na akademickej pôde otvoriť a priniesť praktické riešenie, je už spomínaný Plán rodovej rovnosti UK prijatý koncom minulého roka.
Doktorka Fábiková v rozhovore zhrnula tieto opatrenia, ktoré sú momentálne v prípravnej fáze:
- Vytvorenie dokumentu, v ktorom bude presne vymedzené sexuálne obťažovanie a komplexne opísaný postup pri jeho riešení (čo presne robiť, čo v jednotlivých scenároch očakávať a aký z toho bude výsledok).
- Zavedenie inštitútu dôveryhodnej osoby, ktorú budú reprezentovať jedna žena a jeden muž z prostredia univerzity (nie ľudia z vyššej hierarchickej štruktúry). Konkrétne podnety nebudú vyšetrovať, ich úloha bude skôr poradná a sprevádzajúca (obťažovanej alebo obťažovanému napr. pomôžu spísať a podať formálnu sťažnosť, prípadne sa obrátiť na dekana či dekanku). K dispozícii pre podobné prípady bude aj osoba z externého prostredia.
- Informácie o sexuálnom obťažovaní budú súčasťou úvodných stretnutí so študentkami a študentmi pri nástupe na štúdium.
- Informačné letáky o možnostiach riešenia obťažovania budú rozmiestnené v priestoroch UK. Informácie tohto typu bude univerzita šíriť aj na sociálnych sieťach.
- Uvažuje sa aj o vytvorení politiky otvorených dverí. Znamená to, že ak bude napríklad študentka s pedagógom na konzultácii len vo dvojici, nebudú ju môcť mať za zatvorenými dverami.
- V súvislosti s problémom sexizmu a obťažovania prebehnú aj ďalšie aktivity, ktorých cieľom je zvýšiť povedomie o rodovej rovnosti, používaní rodovo vyváženého jazyka, integrácii rodovo citlivého prístupu do vyučovania a pod.