Stratégia ľudských zdrojov pre výskumníkov (HRS4R)
Dňa 15. apríla 2021 Univerzita Komenského v Bratislave prijala Európsku chartu výskumných pracovníkov a Kódex správania sa pre nábor výskumných pracovníkov a zaviazala sa implementovať princípy Charty a Kódexu cez Stratégiu ľudských zdrojov pre výskumníkov (HRS4R).
Základnými cieľmi projektu Stratégia ľudských zdrojov vo výskume (HRS4R) je zvýšiť kvalitu v riadení ľudských zdrojov, možnosť prijímať viac zahraničných výskumníkov a výskumníčok na Univerzite Komenského v Bratislave a získaním značky HR Excellence In Research Award sa stať atraktívnym zamestnávateľom v európskom výskumnom priestore.
Základným krokom pre vlastnú stratégiu ľudských zdrojov pre výskumníkov - HRS4RUK je vytvorenie podmienok pre implementáciu Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov.
Európska charta výskumných pracovníkov: súbor všeobecných zásad a podmienok, ktorý definuje úlohy, povinnosti a nároky výskumníkov, zamestnávateľov a organizácií financujúcich výskum
Kódex správania pre nábor výskumných pracovníkov: súbor všeobecných zásad a podmienok, ktoré by mali dodržiavať zamestnávatelia pri otvorenom, transparentnom a na zásluhách založenom nábore výskumníkov.
Charta výskumných pracovníkov a kódex správania výskumných pracovníkov (.PDF)
The European Charter for Researchers The Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (.PDF)
Dňa 14. apríla 2022 Univerzita Komenského v Bratislave odoslala Gap Analýzu1, OTM-R Checklist a Akčný plán na hodnotenie Európskej komisii. Revidované dokumenty 19. novembra 2022.
6. januára 2023 sa Univerzita Komenského v Bratislave pripojila k vedeckým inštitúciám Európskej Únie, ktoré získali značku „HR Excellence in Research“.
Proces realizácie stratégie
Riadiaci výbor
| Predseda | |
| prof. JUDr. Marek Števček, DrSc. | Rektor UK |
| Podpredseda | |
| prof. RNDr. Jozef Masarik, DrSc. | Prorektor pre vedu a doktorandské štúdium |
| Prodekani pre vedu a výskum za jednotlivé fakulty | |
| prof. RNDr. Ivan Varga, PhD. | LF UK |
| doc. Dr. iur. Angelika Mašurová, MLE | PraF UK |
| doc. Mgr. Nina Cingerová, PhD. | FiF UK |
| prof. RNDr. Jozef Noga, DrSc. | PriF UK |
| prof. PaedDr. Darina Tarcsiová, PhD. | PdF UK |
| prof. Ing. Vladimír Frecer, DrSc. | FaF UK |
| PhDr. RNDr. Adriana Kaplánová, PhD. | FTVŠ UK |
| prof. MUDr. Štefan Sivák, PhD. | JLF UK |
| prof. RNDr. Peter Babinec, CSc. | FMFI UK |
| doc. Mgr. Róbert Horka, PhD. | RKCMBF UK |
| Mgr. Maroš Nicák, Dr. theol. | EBF UK |
| doc. Ing. Jana Kajanová, PhD. | FM UK |
| doc. Mgr. Elena Lisá, PhD. | FSEV UK |
| Mgr. Silvester Krčméry, PhD. | HRS4R koordinátor |
| doc. Mgr. Lucia Lichnerová, PhD. | Predsedníčka Etickej rady UK |
| prof. RNDr. Jozef Masarik, DrSc. | Vedecký park - vedenie |
| Ing. Renáta Horáková, PhD. | Tajomníčka Riadiaceho výboru |
Projektový tím
Zodpovedný riešiteľ: | Prof. RNDr. Jozef Masarik, DrSc. |
Projektová a finančná manažérka: | RNDr. Katarína Molnárová |
HRS4R Koordinátor: | Mgr. Silvester Krčméry, PhD. |
Členovia tímu: | Mgr. Zuzana Lisoňová (OPV) |
| Simona Šintalová (OVV) |
| JUDr. Ivona Hrdličková (OPV) |
| Ing. Renáta Horáková, PhD. (OVČDŠ) |
|
|
HRS4R Pracovná skupina
| Členovia | Fakulta UK |
|---|---|
| prof. RNDr. Jozef Masarik, DrSc. | Prorektor UK |
| Mgr. Silvester Krčméry, PhD | HRS4R koordinátor |
| doc. RNDr. Ľuboš Danišovič, PhD. | LF UK |
| Mgr. Denisa Nevická, PhD. | PraF UK |
| Mgr. Daniel Gerbery, PhD. | FiF UK |
| prof. RNDr. Juraj Bujdák, DrSc. | PriF UK |
| Mgr. Zuzana Tóth, Dr. phil | PdF UK |
| PharmDr. Zuzana Kiliánová, PhD. | FaF UK |
| prof. MUDr. Dušan Hamar, PhD. | FTVŠ UK |
| MUDr. Michal Cibulka, PhD. | JLF UK |
| doc. Mgr. Tomáš Vinař, PhD. | FMFI UK |
| ThDr. Peter Slepčan, PhD. | RKCMBF UK |
| Mgr. Michaela Prihracki | EBF UK |
| prof. Ing. Anna Pilková, PhD., MBA | FM UK |
| doc. Mgr. Katarína Staroňová, PhD. | FSEV UK |
Vnútorný predpis č. 16/2022 Smernica rektora UK o prijatí Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov UK.
Touto smernicou UK prijíma Európsku chartu výskumných pracovníkov a Kódex správania pre nábor výskumných pracovníkov v súlade s Odporúčaním Komisie z 11. marca 2005, týkajúcim sa Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov (2005/251/ES) a hlási sa k zásadám, na ktorých sú postavené.
Predpis je platný a účinný od 16. júna 2022.
Rozvojový projekt 008UK-2-1/2021 Stratégia ľudských zdrojov k získaniu HR Excellence Award pre UK (HRS4RUK) je financovaný zo zdrojov MŠVVaŠ SR.
1 GAP Analýza ako aj prieskumy, na ktorých je analýza založená, boli zaslané posudzovateľom a nie sú verejnými dokumentmi.