Stratégia ľudských zdrojov pre výskumníkov (HRS4R)

Dňa 15. apríla 2021 Univerzita Komenského v Bratislave prijala Európsku chartu výskumných pracovníkov a Kódex správania sa pre nábor výskumných pracovníkov a zaviazala sa implementovať princípy Charty a Kódexu cez Stratégiu ľudských zdrojov pre výskumníkov (HRS4R).

Endorsement Letter

 

Základnými cieľmi projektu Stratégia ľudských zdrojov vo výskume (HRS4R) je zvýšiť kvalitu v riadení ľudských zdrojov, možnosť prijímať viac zahraničných výskumníkov a výskumníčok na Univerzite Komenského v Bratislave a získaním značky HR Excellence In Research Award sa stať atraktívnym zamestnávateľom v európskom výskumnom priestore.

Základným krokom pre vlastnú stratégiu ľudských zdrojov pre výskumníkov - HRS4RUK je vytvorenie podmienok pre implementáciu Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov.

Európska charta výskumných pracovníkov: súbor všeobecných zásad a podmienok, ktorý definuje úlohy, povinnosti a nároky výskumníkov, zamestnávateľov a organizácií financujúcich výskum

Kódex správania pre nábor výskumných pracovníkov: súbor všeobecných zásad a podmienok, ktoré by mali dodržiavať zamestnávatelia pri otvorenom, transparentnom a na zásluhách založenom nábore výskumníkov. 

Charta výskumných pracovníkov a kódex správania výskumných pracovníkov (.PDF)

The European Charter for Researchers The Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (.PDF)

Dňa 14. apríla 2022 Univerzita Komenského v Bratislave odoslala Gap Analýzu¹, OTM-R Checklist a Akčný plán na hodnotenie Európskej komisii. Revidované dokumenty 19. novembra 2022.

6. januára 2023 sa Univerzita Komenského v Bratislave pripojila k vedeckým inštitúciám Európskej Únie, ktoré získali značku „HR Excellence in Research“.

Vnútorný predpis č. 16/2022 Smernica rektora UK o prijatí Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov UK.

Touto smernicou  UK prijíma Európsku chartu výskumných pracovníkov a Kódex správania pre nábor výskumných pracovníkov v súlade s Odporúčaním Komisie z 11. marca 2005, týkajúcim sa Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov (2005/251/ES) a hlási sa k zásadám, na ktorých sú postavené.

Predpis je platný a účinný od 16. júna 2022.

---

¹ GAP Analýza ako aj prieskumy, na ktorých je analýza založená, boli zaslané posudzovateľom a nie sú verejnými dokumentmi.

Dokumenty, príručky, review

Internal Review for Interim Assessment HRS4R

OTM-R Checklist

Toolkit — Krok za krokom k lepším postupom pri OTM-R

Diseminačný manuál pre pozície zverejnené na EURAXESS