Diskusia o rodovo podmienenej diskriminácii v akademickom prostredí
Ako konkrétne sa prejavuje rodovo podmienená diskriminácia v univerzitnom prostredí? Môže sa diskriminácia prejavovať aj v prostredí, v ktorom pôsobí viac žien ako mužov? A aké konkrétne kroky podniká FiF UK na prevenciu a riešenie rodovo podmienenej diskriminácie?
Toto je len stručný výber tém, o ktorých sa diskutovalo 31. marca 2022 na Filozofickej fakulte UK. Debatu s názvom „Prejavy rodovo podmienenej diskriminácie v akademickom prostredí“ s podtitulom „Na to ste ešte príliš mladá, kolegyňa“ moderovala Miroslava Mišičková a zúčastnila sa jej doc. Mariana Szapuová a dr. Silvia Ťupeková Dončevová.
Obe hostky sa zhodli v tom, že diskriminácia na základe rodu neobchádza ani našu univerzitu. Na praktických prípadoch a štatistikách ilustrovali aktuálny stav v tejto oblasti a navrhli spôsoby, ako možno znevýhodňovaniu žien predchádzať. Ústrednú úlohu pri tvorbe inkluzívneho, nediskriminujúceho a bezpečného prostredia bude podľa nich zohrávať Plán rodovej rovnosti, ktorý Univerzita Komenského schválila koncom minulého roka.
Podujatie sa odohralo pod hlavičkou projektu BELONG: Better Education through Long-term Investment into Inclusiveness and Student and Staff Wellbeing.