DocConnect: PhD. štúdium nemá byť o strese, ale o budovaní komunity
Doktorandské štúdium nezahŕňa len výskum a písanie dizertačnej práce. V ideálnom svete je to aj o objavovaní kariérneho smerovania, o prepájaní sa s vedeckou komunitou a vytváraní užitočných spoluprác. Od septembra 2024 túto výzvu na univerzite rieši Doktorandská škola koordinovaná Jankou Kottulovou. V úzkej spolupráci s ňou skupina aktívnych doktorandov – DocConnect buduje na báze dobrovoľníctva „bezpečné miesto“ pre zdieľanie (nielen) vedeckých trápení.
Cieľ DocConnectu ako neformálnej iniciatívy v rámci Doktorandskej školy bol jasný už od začiatku – vytvoriť platformu pre doktorandov a doktorandky, ktorí sa v systéme môžu často cítiť stratení. To, čo začalo ako malá skupinka štyroch nadšencov, sa postupne rozrástlo na iniciatívu, ktorá dnes definuje neformálny život študentstva tretieho stupňa na univerzite.
Hoci by sa mohlo zdať, že ide len o organizovanie voľnočasových aktivít, motivácia tímu siaha oveľa hlbšie. „Chceli sme, aby ľudia mali priestor byť súčasťou komunity. Môžeme si pomôcť pri zvládaní stresu alebo riešení problémov, ktoré máme na našej PhD ceste veľmi podobné a byť si vzájomne takým zábleskom svetla v PhD. živote,“ vysvetľujú zástupcovia tímu.
Táto komunita nie je uzavretou spoločnosťou. Je to živý organizmus, do ktorého môže vstúpiť ktokoľvek. Často sa stáva, že študenti, ktorí prídu na podujatie ako účastníci, zostanú a začnú pomáhať. „Niektorí sa pridajú s myšlienkou zorganizovať niečo veľmi špecifické, čo im na univerzite chýba, iní sa jednoducho chcú len podieľať na niečom zmysluplnom, spestriť si sociálny život alebo pomôcť.“
Logistika za fungovaním iniciatívy DocConnect odzrkadľuje realitu vedeckého života. Pravidelné týždenné stretnutia by boli pri nabitých rozvrhoch utópiou. Tím sa preto stretáva osobne vždy pred začiatkom semestra, aby nastavil stratégiu, vyhodnotil spätnú väzbu z predošlých akcií a zhodnotil svoje kapacity. „Potom plánujeme dopredu. Každý si môže vybrať podujatie, na ktorom chce spolupracovať, a hoci je ťažké sa v priebehu semestra opäť stretnúť tvárou v tvár, na platforme MS Teams ostávame v kontakte a zariaďujeme všetko potrebné pre plánované podujatia,“ dodávajú organizátori.
Pilierom napredovania je spätná väzba
Minulý rok sa tím iniciatívy DocConnect zameral na kritickú oblasť, a síce na vzťah medzi doktorandom a jeho školiteľom. „Povedali sme Janke, že chceme urobiť podujatie zamerané na spätnú väzbu výhradne pre doktorandov a doktorandky. Aby to bolo bezpečné miesto, kde môžu všetci zdieľať svoje trápenia a ktoré funguje aj ako podporná skupina,“ opisuje tím genézu úspešnej aktivity. Výstupom neboli len anonymné sťažnosti, ale štruktúrované dáta získané prostredníctvom dotazníka a fókusových skupín. Tieto informácie sa následne pretavili do obsahu pracovného stretnutia pre samotných školiteľov, čím sa uzavrel kruh medzi potrebami študentov a víziou Doktorandskej školy podporovať obe strany akademického vzťahu.
V tomto semestri plánuje tím v marci nadviazať na tento úspech ďalším diskusným podujatím. Tentoraz bude v centre pozornosti pedagogická činnosť. Mnohí doktorandi sú totiž do výučby „hodení“ bez predchádzajúcich skúseností. „Chceme vedieť, ako sa cítia pri učení a vedení študentov, v čom vidia svoje nedostatky a s čím bojujú. Doktorandská škola totiž ponúka rôzne workshopy, ale najlepšie je vedieť, čo študenti reálne potrebujú, ešte predtým, než im niečo ponúkneme.“
Výnimočnosť tejto iniciatívy tkvie v jej otvorenosti a neformálnosti. Komunikácia prebieha v angličtine, čím stierajú jazykovú bariéru medzi domácimi a zahraničnými doktorandmi a doktorandkami. „Chceme povzbudiť všetkých, slovenských aj medzinárodných študentov, aby sa k nám pridali. Nefungujeme ako oficiálna nezisková organizácia, sme iniciatíva, a to nám dáva väčšiu slobodu,“ vysvetľujú.
Táto sloboda sa týka aj miery zapojenia. Členovia jadra tímu zdôrazňujú, že nikto nikoho k ničomu netlačí. „Ak sa niekto cíti, že si chce zlepšiť svoje prezentačné alebo moderátorské zručnosti, sú tu podujatia, kde to môže skúsiť. Zároveň chápeme, že motivácia a pracovné zaťaženie počas roka kolíšu. Keď niekto robí na minimovej práci alebo píše dizertačku, je prirodzene menej aktívny. Nie ste k nám pripútaní, môžete ponúknuť iniciatíve toľko energie, na koľko máte aktuálne kapacitu. Samozrejme máme pri komunikácii medzi sebou dohodnuté určité pravidlá, napríklad, že komunikujeme v dostatočnom predstihu, aby sme aj v prípade obmeny organizačného tímu dokázali podujatia načas pripraviť.“
Harmonogram na najbližšie mesiace reflektuje snahu o rovnováhu medzi odbornými témami a neformálnym nadväzovaním kontaktov. Po marcovom bloku spätnej väzby príde v apríli na rad kvízový večer. Máj bude patriť turistike alebo pikniku a v júni sa minuloročná párty transformuje na noc karaoke.
V prípade záujmu o členstvo v tíme, potreby konzultácie alebo záujmu o zdieľanie nových podnetov môžu záujemcovia iniciatívu DocConnect kedykoľvek kontaktovať prostredníctvom sociálnej siete Instagram (@cu_docconnect) alebo oficiálnou e-mailovou cestou (cu_docconnect@outlook.com).
Vanessa Massayová