Kolektívna zmluva na rok 2026
Rektorát Univerzity Komenského zverejnil Kolektívnu zmluvu na rok 2026. Kolektívna zmluva vytvára priaznivejšie pracovné podmienky pre zamestnancov, nad rámec Zákonníka práce.
Kolektívnu zmluvu na rok 2026 podpísala kvestorka UK Ingrid Kútna Želonková a predseda Rady predsedov odborových organizácií UK Alexander Kurtanský. Upravuje pracovný čas zamestnanca, ktorý predstavuje najviac 37,5 hod. týždenne okrem práce nadčas v porovnaní so 40-hodinovým ustanoveným týždenným pracovným časom podľa Zákonníka práce. Nad rámec Zákonníka práce upravuje zmluva aj výšku odstupného a odchodného pri skončení pracovného pomeru v určených prípadoch. Zamestnanci univerzity majú podľa kolektívnej zmluvy nárok na dovolenku v trvaní o 1 týždeň viac ako ustanovuje Zákonník práce.
Zmluva upravuje aj príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, starostlivosť o zdravie, rekreačnú starostlivosť, starostlivosť o deti zamestnancov, starostlivosť o bývanie či stravovanie.
Zmenou oproti roku 2025 je ustanovenie v článku 6, podľa ktorého je účasť zamestnanca na akademickom podvode a neoprávnené pozmeňovanie alebo falšovanie verejných listín zamestnancom, sa považuje za závažné porušenie pracovnej disciplíny so všetkými z toho vyplývajúcimi pracovnoprávnymi dôsledkami. V článku 19 sa zase po novom uvádza, že zamestnávateľ poskytne v roku 2026 zamestnancovi od 1. dňa náhradu príjmu pri dočasnej PN najmenej vo výške 55% vymeriavacieho základu zamestnanca.
Kolektívna zmluva na rok 2026 je zverejnená na webovom sídle UK v časti Legislatíva.